想拿**高的offer？这些中高级测试工程师面试题你会多少-许昌软件测试培训

  给大家收集了一些中高级测试工程师的面试题，大家一起来看看。下次面试更有底气。


 

 ♦ 软性热身题 ♦ 

 

       这种题目，考的就是你的软性能力，比如表达能力，理解能力，协调能力，一个词概括就是套路。这类题目会在面试开始热身的时候，问一道两题，不会多，但是如果你能回答的有条不紊，清晰达意，那么就会给面试官留下非常好的印象，大致的题目如下：
 

       1.自我介绍

       2.介绍下你负责的公司项目

       3.你有什么优点和缺点？

       4.在同一个项目组内，你认为你怎么做会比另外一名测试更加优秀？

       5.你为什么离开上家公司？离职原因（这个会在最后问）
 

       ♦ 测试理论基础题 ♦ 

 

       这类题目就是考测试工程师的基本能力了，比如测试计划，测试流程，如何bug，你做过哪些测试，一般我们认为这些能力做的再好都是应该的，不会有加分，但是只要做的不好，那就是个不合格的测试工程师了。这种题目也不会问的太多，大概题目如下：
 

       1.请描述下你上个公司的测试流程？

       2.请描述下bug的几个要素？

       3.白盒和黑盒的区别，你是怎么运用的？

       4.你是如何做测试分析？

       5.如何设计测试用例？什么样子的测试用例是好用例？

       6.功能测试在 beta 版本对外的上线标准是什么？
 

 ♦ 测试管理题 ♦ 

     
       这类题目就是考验你作为测试leader或者测试负责人的管理能力了。
 

       1.如果项目周期很短，测试人力匮乏，你是怎么协调的？

       2.描述下你团队的测试分工

       3.对于团队成员，你是如何打kpi的？
 
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